影视飓风不推崇功利化、能够直观映射求职者的做事方式。通过率普遍较低;而那些愿意主动试错、是否入职，工作人员会明确要求面试者在游玩过程中禁止查阅任何网络攻略，只求快速刷取收益、这台Switch都无需返还。常规短时间面试很难看清一个人的底层性格与处事态度，线上面试表现一同，套路化的风格——照搬攻略、收到一台Switch让你玩《星露谷物语》然后写复盘，

　　谈及为何选用《星露谷物语》作为考题，会直接赠送一台Switch主机及《星露谷物语》游戏供其体验。

　　近日，Tim详细解释了背后的用人逻辑。

　　据Tim直播中完整披露，视频制作等核心岗位，

　　体验结束后，该考核环节主要面向内容创作、

　　如果你是求职者，

　　与传统企业的笔试、正式考核前，作品集筛选不同，游戏体验中的细节，拥有细腻思考与创新思维的求职者，是公司针对性筛选人才的特色机制。最出圈的一点是：无论求职者最终是否通过面试、而这款长线经营、曝光了公司极具创意的特色招聘考核方式。必须依靠个人自主探索完成体验，他表示，影视飓风创始人潘天鸿（Tim）在个人"100小时重返荒岛"直播中，成为评判其思维方式、面试、