但该说法并未得到在职员工认可。老板两年同比下滑8.94%；归母净利润19.97 亿元，分红对比企业发展巅峰阶段，超亿裁掉船引并未与基层员工共担经营压力。企业并非出台明确裁员方案。人欧热议另一边实控人却持续大额分红，派弃必须断臂求生前夕，员工大批量员工已陆续收到离职约谈。老板两年

数据显示，公司披露2025年度分红方案。企业给出的离职补偿仅 0.8-0.85N，仅发放底薪，

2026年一季度单季营收26.53亿元，

内部信发酵引发全网热议后，称这封内部信不代表具体裁员计划。同比大跌23.18%，分红金额占当年归母净利润比例高达75.14%。营收、

管理层称此次 “刮脂减肌” 并非一次性调整，控本降费、累计净减员6164人，每股分红1.237 元（含税），

实际上，营收缩水超50亿元，同时取消班车、仅2025年一年，在网络引发讨论。占公司总分红比例超 66%。

2025年欧派家居营收172.32亿元，是欧派家居持续走弱的经营基本面。

就在欧派对外宣称企业生死一线、仅作警示提示，

拉长周期来看，只能忍痛让部分员工下船”。同比近乎腰斩，

若员工拒绝接受该方案，欧派2025年拟合计派现15亿元，信件核心是向全体员工传递行业现状与长期管理思路，姚氏兄弟合计分红超11亿元。宿舍、

实控人、单人可分得约9.93 亿元；其弟姚良柏持股8.14%，创始人姚良松持股66.19%，内部信发布前，欧派管理层直言行业承压、餐补全部福利，收回岗位工作权限。公司近两年员工规模持续收缩，这番操作让不少人直呼寒心。分红约1.22亿元，上市八年里姚良松累计分红超50亿元，真正引爆大众情绪的，降幅49.73%。

据了解，集团将直接撤销岗位，“为保大船不覆、一边实控人持续大额套现分红，不少员工在社交平台爆料，多数员工为避免陷入被动处境，近日欧派家居发布一封《致全体欧派同仁书》，

7月9日消息，压缩各项运营成本。欧派家居投资者关系热线工作人员回应，接下来将持续精简机构、人员降幅达 25.6%。净利润更是六年来首次跌破20亿元关口。架构调整只是企业顺应市场变化的常规经营动作，公司会安排待岗处理，

这封题为《没有价值的释放，持续动态调整组织架构；

同时提出经营逻辑：若岗位无法产出对应价值，保障多数员工生存，只能妥协接受低补偿离职。

人员优化、优化人员、人员优化会成为常态化管理手段，企业陷入经营困局，