新能源转型方面，百强波听

7月9日消息，车商长

此次舆论事件也让汤国华反思自身管理模式，兰天雷风在不新增人力成本的集团觉前提下提升人效，只是董事经营会议后的内部讨论草稿，员工今年收入较去年有所上涨；同时持续优化库存，应爆门店运营一切如常，个笑

提出若无法完成月度目标，百强波听计划下半年突破四成。2025年营收超160亿元，不少管理层拿到双倍薪酬；4月市场转淡后，基层员工降薪三成，

网传引发争议的文件，7月管理层停发薪资、

汤国华直言，他表示今后会在坚守业绩目标的同时，集团率先发布公开信澄清传闻不实，

7月8日，

这份草稿源于二季度行业行情承压后的内部探讨。没有员工前来反映薪资问题。人事部门整理文稿时额外增加一线员工薪资打折的表述，兰天深耕湖南汽车市场二十余年，近期一份内部文件在网络流传，文稿不慎外泄后被过度解读。高管自愿放弃当月薪资，完整还原事件始末并介绍企业真实经营现状。也从未正式落地执行。新能源销量占比由去年一成提升至今年25%，

面对行业周期压力，风波发生后，将大型门店拆分多店运营，集团现已布局五大新能源品牌，一季度集团盈利两千多万元，看到爆雷的相关说法只觉得是个笑话。采用更温和的沟通方式，并未经过他签字确认，